„Upoznajmo se/Spoznajmo se/Let’s meet“ Fortenova grupe i partnera Komunikacijski ured Colić, Laco i partneri, osvojio je brončani Grand PRix Hrvatske udruge za odnose s javnošću u kategoriji Interni komunikacijski projekti, a u kategoriji Integrirani komunikacijski projekt brončana Grand PRix nagrada pripala je Konzumovom projektu „Mali veliki talenti“.
U ukupnoj konkurenciji od 70 projekata, godišnje nagrade komunikacijske struke u Hrvatskoj dodijeljene su u devet kategorija, a proglašenje pobjednika i dodjela 17. Grand PRix, održano je u ponedjeljak, 22. travnja 2024.
„Upoznajmo se/Spoznajmo se/Let’s meet“ projekt je poslovnog, ali i privatnog povezivanja kolegica i kolega iz regionalne maloprodaje Fortenova grupe, i to kroz višednevni susret u svakoj od pet država – Slovenija, Hrvatska, Srbija, Bosna i Hercegovina i Crna Gora – u kojima posluju maloprodajne kompanije Grupu.
Jednu drugačiju vrstu povezivanja i zajedničkog djelovanja omogućili su „Mali veliki talenti“ svim Konzumovim kupcima koji su donacijom prikupljenih kupona mogli sudjelovati u nabavi potrebne opreme osnovnim i srednjim školama po vlastitom izboru, a sve s ciljem pomoći u učenju i razvoju talenata školaraca.
Velika zahvala i čestitke svim kolegicama i kolegama uključenim u realizaciju ovih projekata, kao i svim dobitnicima!

Zvijezda majoneza ponovno je prva na BRANDscore ljestvici u Hrvatskoj, potvrdilo je istraživanje BRANDpuls*, koje ispituje snagu brendova među domaćim potrošačima. Prema istraživanju koje je provedeno za drugu polovinu 2023. godine, Zvijezda majoneza je drugu godinu zaredom zauzela prvo mjesto od čak 1456 brendova, a među top 10 brendova na hrvatskom tržištu našla su se još tri Zvijezdina proizvoda – suncokretovo ulje na drugom mjestu, Zvijezda Ketchup na sedmom i tvrdi margarin Zvijezda stolni na osmom mjestu.
Kao i godinu ranije, među deset najboljih je i Jamnica i to ove godine na četvrtom mjestu pa tako kompanije Fortenova grupe imaju pet svojih brandova u samom vrhu jednog od najvećih regionalnih istraživanja tržišta.
Istodobno, na proširenoj listi 50 najjačih proizvoda u Hrvatskoj svoje su pozicije poboljšali  ABC sir koji je na 13. mjestu i Margo mazivi margarin na 16. mjestu, dok je Jana negazirana voda pozicionirana na 21. mjestu.
Kad je riječ o regionalnom plasmanu, najjači brandovi Fortenova grupe su Jana na 18. i Jana Ice Tea na 35. mjestu. Istodobno, rangiranje u ostalim državama regije pokazuje da su u Srbiji, slično kao i Hrvatskoj, najjači brandovi grupe proizvodi Dijamanta – margarin Dobro jutro (4. mjesto) i Dijamant ulje (5. mjesto) dok je tvrdi margarin Dijamant classic na 9. mjestu, dok ABC sir visoko, četvrto mjesto zauzima u Bosni i Hercegovini.
BRANDscore istraživanje je provedeno na 5600 ispitanika u dobi od 16 do 64 godine u Hrvatskoj, Srbiji, Bosni i Hercegovini i Sloveniji koji su brendove vrednovali u 60-tak FMCG kategorija, potvrdilo je kako su potrošači izrazito vezani za proizvode Zvijezde i Dijamanta koji u Fortenova grupi čine grupu Ulja , što ih onda čini  najsnažnijim lokalnim brandovima, posebno u odnosu na globalne brandove koji u pravilu zauzimaju visoko mjesta u rangiranju na razini Adria regije.

*Više o istraživanju na linku:
https://www.ipsos.com/hr-hr/brandpuls-snaga-branda-1

U konkurenciji velikih poduzeća s područja Srednje i Jugoistočne Europe, Međunarodni ekonomski forum „Perspektive“ i Društvo „Promo global“ dodijelili su Fortenova grupi d.d. Zlatnu nagradu i priznanje „Regionalni ESG lider“ za 2023. godinu, u kategoriji Ukupna ESG postignuća.
Nagrade u četiri kategorije – zaštita okoliša, pozitivan utjecaj na društvo, etičko upravljanje i ukupna ESG postignuća u 2023. – najboljima poduzetnicima i kompanijama uručene su u sklopu trodnevnog IX. Regionalnog summita poduzetnika – 300 najboljih, održanom u Zagrebu povodom Svjetskog dana poduzetnika, 5. ožujka.
U ime Fortenova grupe nagradu je preuzela Marina Burazer, direktorica Marketinga i ESG-a Grupe, koja je tom prilikom istaknula: „Zahvalna sam što su prepoznata nastojanja Fortenova grupe u području održivosti s obzirom na sve naše aktivnosti i projekte u tijeku. Posljednjih smo se dvije godine sa razine Grupe strateški fokusirali na promišljanje ESG aspekta, kako bi unaprijedili vlastito poslovanje i jasno definirali zajedničke ciljeve u području smanjenja emisija, učinkovitog upravljanja otpadom, utjecaja na kvalitetu životu kroz kvalitetu hrane, smanjenje utjecaja na tlo i vodu, postizanja rodne ravnopravnosti i pozitivnog doprinosa zajednicama u kojima poslujemo. Zahvala ide svim zaposlenicima u Grupi, koji aktivno sudjeluju u postizanju ciljeva održivosti Fortenova grupe i provođenju svih inicijativa s pozitivnim utjecajem na društvo.“
Između kandidata iz 8 zemalja (Austrija, Bosna i Hercegovina, Crna Gora, Hrvatska, Italija, Sjeverna Makedonija, Slovenija i Srbija), o dobitnicima je odlučivalo neovisno Međunarodno stručno Vijeće, u čijoj Odluci je predsjednica Vijeća, prof. dr. sc. Majda Tafra Vlahović, sveučilišna profesorica i ovlaštena profesionalna stručnjakinja za održivost Globalne inicijative za izvještavanje (GRI), između ostalog navela:
„Vaša predanost integriranju ESG načela u strukturu poslovanja vaše kompanije ne samo da je postavila izvanredan standard za korporativnu odgovornost, već je također pokazala značajne prednosti takve prakse. Dok vam odajemo počast ovom Nagradom, vjerujemo da ćemo svjedočiti kako će pionirske strategije vaše tvrtke potaknuti val pozitivne transformacije u korporativnom krajoliku, dokazujući da predanost ESG vrijednostima nije samo korisna, već je neophodna za poticanje održive i pravedne budućnosti za sve.“

Na najpoznatijoj Googleovoj konferenciji – Google Next 2023 u San Franciscu, Fortenova grupi su uručene dvije nagrade za postignuća u ekosustavu Google Clouda – nagrada u industriji maloprodaje (Retail Industry Customer Award) i nagrada za transformaciju talenata (Talent Transformation Award). Nagrade je u ime Fortenova grupe preuzeo Dragan Mrkajić, direktor za Data & AI strategiju Fortenova grupe.

Fortenova grupa je tako među velikim brojem korisnika Google Cloud platforme u svijetu prepoznata zbog svojih postignuća u uspješnoj primjeni napredne analitike i umjetne inteligencije u svojim operativnim kompanijama – Konzumu Hrvatska, Mercatoru Slovenija i Mercatoru Srbija, a sve s ciljem razvoja vodećih tehnoloških rješenja u industriji maloprodaje.

“Nagrade „Google Cloud Customer Awards“ prilika su za odavanje priznanja najinovativnijim, tehnički najnaprednijim transformativnim implementacijama clouda u svim industrijama, iz cijelog svijeta, izgrađenima na našoj platformi”, rekao je Brian Hall, potpredsjednik marketinga proizvoda i industrije u Google Cloudu. “Želim čestitati Fortenova grupi na osvajanju ove nagrade kojom se pokazuje kao vodeći inovator u industriji.“

Prestižna nagrada za korisnike u maloprodaji svjedoči o izuzetnoj upotrebi Google Cloud tehnologije u predviđanju potražnje za svježim proizvodima, optimizaciji asortimana i maksimiziranju učinkovitosti promotivnih aktivnosti, što na kraju potiče rast i zadovoljstvo kupaca. Naravno, to prati i strateško upravljanje timovima i talentima o čemu svjedoči osvojena nagrada za transformaciju talenata. Priznanje je to za uspješne inicijative usmjerene na rješavanje izazova pri izgradnji svog tima talenata za realizaciju najzahtjevnijih analitičkih rješenja na tržištima srednje i istočne Europe.

„Zahvaljujemo Googleu Cloudu na partnerstvu. Ove nagrade su samo dodatni podstrek za ostvarenje cilja – da nam strojno učenje i umjetna inteligencija osiguraju maksimalnu vrijednost podataka kojima raspolažu sve naše kompanije. Time ćemo značajno povećati brzinu donošenja odluka, brže provjeravati valjanost poslovnih ideja i kao rezultat toga –mijenjati i poboljšavati naše poslovne modele na korist svih naših kupaca“ – komentirao je Fabris Peruško, član Upravnog odbora i glavni izvršni direktor Fortenova grupe.

Korištenjem analitike podataka i strojnog učenja, Fortenova grupa DataLab je kao Centar izvrsnosti za umjetnu inteligenciju u cijeloj Grupi, radio na modelima optimizacije asortimana proizvoda i promotivnih strategija te poboljšanje sposobnosti predviđanja potražnje za svježim proizvodima. Dokazano je kako rješenja s umjetnom inteligencijom mogu generirati značajnu poslovnu vrijednost.

Tako je AI modul Advanced Promo Optimizer kroz niz A/B testova provedenih u maloprodajnom poslovanju u Srbiji pokazao povećanje promotivne marže za otprilike 0,5 bodova. Assortment Recommender AI modul, testiran u više od 60 trgovina u Hrvatskoj, pokazao je postepeni rast prodaje od 1-3 posto na testiranim kategorijama dok model predviđanja za kategoriju voće i povrće, kroz smanjenje otpada i nedostupnosti robe, u 65 posto trgovina pokazuje poboljšanje profitabilnosti od cca 8 posto. Model je trenutačno implementiran u više od 500 trgovina u Hrvatskoj.

„Ova postignuća odražavaju zajedničke napore naših maloprodajnih tvrtki i Fortenova grupa DataLab-a u koji smo uspješno regrutirali novi tim data scientista, za uspješnim izlaskom na globalnu scenu. S podacima i umjetnom inteligencijom u središtu našeg poslovanja, uzbuđeni smo zbog onoga što nas čeka, jer nastavljamo pružati inovativna rješenja i oblikovati budućnost. Čestitam cijelom timu.“ – izjavio je Bojan Radlović, Chief Digital Officer u Fortenova grupi.

Proces recertifikacije su uspješno prošli Konzum, Pik Vrbovec, Jamnica, mStart i Fortenova grupa d.d. dok su certifikaciju prvi puta prošli Mercator-Srbija, Mg Mivela, Roto dinamic, Zvijezda, Dijamant, Belje, Pik Vinkovci i Vupik

Čak je 13 kompanija Fortenova grupe dobilo Certificate Employer Partner (CEP) za 2022. koji se dodjeljuje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima.

Od toga je pet kompanija – Konzum, Pik Vrbovec, Jamnica, mStart i Fortenova grupa d.d. uspješno prošlo proces recertifikacije, dok je osam kompanija u procesu certifikacije sudjelovalo prvi puta – Mercator-Srbija, Mg Mivela, Roto dinamic, Zvijezda, Dijamant, Belje, Pik Vinkovci i Vupik.

Certifikat Poslodavac Partner je nepristrano priznanje stručnjaka europske HR zajednice koje potvrđuje najvišu kvalitetu upravljanja u sedam ključnih područja ljudskih resursa. Njime se prakse u Hrvatskoj uspoređuju s globalnim trendovima i time unaprjeđuju standardi u upravljanju ljudskim potencijalima te promiču primjeri izvrsnosti u HR-u.

U procesu certifikacije se prolazi i boduje niz tema poput selekcije, razvoja kompetencija, leadershipa, radne uspješnosti, uključenosti i zadovoljstva, karijere i nasljeđivanja, nagrađivanja itd. na svim razinama organizacije.

„Kad toliko različitih kompanija iz jedne Grupe dobije vanjsku stručnu potvrdu da su standardi koje primjenjuju u poslovanju na najvišoj razini, neovisno o kojem je području poslovanja riječ, to je doista razlog za ponos i dokaz da su naše interne spone sve jače. Međutim, zbog stanja na tržištu rada s kojim se već nekoliko godina suočavaju poslodavci na svim tržištima, ova certifikacija za nas ima posebnu težinu jer nosi veliki pozitivni odjek i priznanje. Imati zadovoljne i motivirane zaposlenike i stimulativne radne sredine, stvarati i održavati taj partnerski odnos danas predstavlja jednu od ključnih konkurentskih prednosti poslodavaca. Ujedno, to znači i pozitivno utjecati na cijeli niz procesa u našem regionalnom okruženju, što je i temeljna pretpostavka dugoročne održivosti“ – rekao je Fabris Peruško, član Upravnog odbora i glavni izvršni direktor Fortenova grupe prilikom svečane dodjele Certifikata poslodavac partner.

„Ovo je zaista vrijedno priznanje svim dosadašnjim inicijativama koje se na području razvoja ljudskih potencijala provode u kompanijama Fortenova grupe i svim timovima koji na tome predano rade. Osim što pokazuju da poslovanje kompanija ide u pravom smjeru i da se kontinuirano osnažuje utjecaj zaposlenika na rast organizacija, priznanja su ujedno i značajna motivacija da, stavljajući zaposlenike u fokus našeg poslovanja, nastavimo biti primjerom dobre prakse ostalim kompanijama u regiji“ – rekla je Gordana Fabris, direktorica Ljudskih potencijala Fortenova grupe.

„Zadovoljstvo je pratiti Fortenova grupu kroz zadnje tri godine, od kad se prva tvrtka iz grupacije uključila u procjenu kvalitete upravljanja ljudskim resursima, prema regionalno priznatoj metodologiji Poslodavac Partner. Posebno nam je drago vidjeti da je značajno narastao broj tvrtki koje su dio Fortenova grupe, a koje imaju certifikat Poslodavac Partner. Danas trinaest nositeljica certifikata broji preko 26 500 zaposlenika čime, ne samo da utječu na hrvatsko i gospodarstvo regije, nego utječu i na kvalitetu mnogih radnih okruženja. Iz konzultantskog iskustva, znamo koliko je zahtjevno tvrtkama takve veličine i diverzificiranosti uvoditi nove HR procese i provoditi promjene. Tvrtke Fortenova grupe posebno se ističu kvalitetom procesa zapošljavanja, uvođenjem novih zaposlenika u posao te razvojem zaposlenika kroz interne akademije s impresivnom tradicijom. Veselimo se budućim uspjesima članica Fortenova grupe, koji sigurno neće izostati s obzirom na veliko ulaganje u ljude, koji su im glavna vrijednost – izjavila je Lara Šubić Šuše, voditeljica projekta Poslodavac Partner.

Fortenova grupa d.d. dobitnik je priznanja „Poslodavac prijatelj obitelji“ koje Središnji državni ured za demografiju i mlade četvrtu godinu zaredom dodjeljuje kompanijama s najkvalitetnijim rješenjima u postizanju prijateljskog ozračja prema zaposlenicima i njihovim obiteljima, a posebno uzimajući u obzir prilagodbu poslodavaca obiteljima zaposlenika u razdoblju pandemije COVID-19.

Od 2018. od kad je prvi puta dodijeljeno, priznanje se etabliralo kao važna javna pohvala onim poduzetnicima čiji odnos prema zaposlenicima svjedoči o njihovom društveno odgovornom pristupu, ali i pokazuje raznovrsnost rješenja kojima se stvara prijateljsko i poticajno okruženje za zaposlenike i njihove obitelji.

„U tvrtki smo se fokusirali na naše zaposlenike koji imaju djecu omogućujući roditeljima određene pogodnosti u njima važnim životnim trenucima. Istovremeno smo fokusirani i na ideju projiciranja optimizma jer vjerujemo da optimizam kojeg mi gradimo unutar naše tvrtke utječe i na šire društvo. Gledajući u kontekstu pada broja stanovnika, mislimo da je optimizam upravo ono što nam u društvu nedostaje. Bitno nam je podržati obiteljski život, ali i optimizam jer smatramo da se na ovome prostoru može stvarati i osobno bogatstvo, vrijednosti i poslovni uspjeh te da se ljudi ovdje mogu osjećati dobro“ – rekao je Fabris Peruško, glavni izvršni direktor Fortenova grupe povodom dodjele priznanja.

Gordana Fabris, direktorica Ljudskih resursa Fortenova grupe je, pak, navela da se široki raspon pogodnosti u Fortenova grupi kreće se od brige o zdravlju zaposlenih kroz npr. pokriće troškova dopunskog zdravstvenog osiguranja preko cijelog niza mjera koje podržavaju roditeljstvo – fleksibilno radno vrijeme i omogućavanja četverosatnog radnog dana za roditelje djece s posebnim potrebama, mogućnosti postepenog povratka na posao nakon porodiljnog ili roditeljskog dopusta, korištenje slobodnih dana za polazak djeteta u školu ili vrtić  – pa sve do subvencioniranja sportskih aktivnosti svojih zaposlenika.

„Predanost Fortenova grupe u izgradnji zajednice koja fokus stavlja na obiteljske vrijednosti prepoznata je i od Središnjeg državnog ureda za demografiju i mlade koja nam je  dodijelila priznanje „Poslodavac prijatelj obitelji“ za 2021. godinu. Iznimno smo ponosni smo na ovo vrijedno priznanje koje nam je ujedno poticaj da se još snažnije  fokusiramo na dobrobit naših zaposlenika“ – rekla je Gordana Fabris.

Refinanciranje roll-up kredita u Fortenova grupi je po izboru čitatelja Večernjeg lista gospodarski događaj godine u 2019. Tako je Fabris Peruško, glavni izvršni direktor Fortenova grupe drugu godinu zaredom primio nagradu koja se dodjeljuje već četiri godine, a tom je prilikom naglasio kako je već i sama nominacija za kompaniju bila velika čast, a da priznanje potvrđuje važnost koju refinanciranje ima za poslovanje Fortenova grupe kao jedne od najvažnijih kompanija na ovim prostorima, kao i neizravni utjecaj koje to ima na gospodarstva svih država u kojima Fortenova grupa posluje. „Refinanciranje predstavlja značajnu relaksaciju našem poslovanju, što nam je osobito važno u svjetlu naše usmjerenosti na poboljšanje operativnih rezultata poslovanja“ – rekao je Peruško prilikom svečanog uručenja nagrade “Gospodarstvenik i gospodarski događaj 2019.” u organizaciji Večernjeg lista i Poslovnog dnevnika.

Gospodarski događaj godine po izboru žirija je najava inicijalne javne ponude dionica Infobipa na burzi u New Yorku, dok za čitatelje i žiri nije bilo dileme – gospodarstvenik godine je – Mate Rimac. U konkurenciji za gospodarski događaj još su bili izdavanje trezorskih zapisa Ministarstva financija kada se država prvi put zadužila uz negativnu kamatnu stopu, ulazak Hyundai Motor grupe u vlasničku strukturu Rimac Automobila te rezultati turističke sezone koja je prema dosadašnjim podacima već sad premašila lanjske rekorde.